Für Unternehmen

Die richtigen Fachkräfte. Langfristig.

Wir kümmern uns um den Rest.

Wir verdienen nur, solange die Zusammenarbeit funktioniert.

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Was wir für Sie übernehmen

Von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration — alles aus einer Hand.

Profil & Matching

Fachliche Vorauswahl und Cultural Fit Check. Sie erhalten aufbereitete Profile mit klarer Einschätzung — bevor Sie entscheiden.

Dokumente & Anerkennung

Visum, ZAB-Prüfung, Ausländerbehörde, Anerkennungskoordination. Alle Prozesse aus einer Hand.

Kulturelle & Fachliche Vorbereitung

Sprachkurse (A2–B2) über Partnernetzwerke, kulturelle Orientierung und fachliche Einführung vor der Einreise.

Onboarding & Integration

Ankunftsbegleitung, Wohnungssuche, Behördengänge, kulturelle Orientierung und laufende Unterstützung.

Förderberatung

IQ-Programm, EQ, regionale Förderungen, Agentur für Arbeit. Immer einzelfallabhängig.

Überbetriebliche Ausbildung

Pflegeeinrichtungen ohne eigene Schule können über DEGEO ausbilden. Wir organisieren die Struktur (§8 PflBG).

So funktioniert's

1
Bedarfsgespräch
Klarheit statt Bauchgefühl.
Wir definieren gemeinsam Stelle, Anforderungen und realistischen Zeitrahmen.
2
Vorauswahl & Matching
Nur passende Kandidaten – kein Streuverlust.
Sie erhalten geprüfte Profile inkl. Sprachstand, Motivation und unserer Einschätzung.
3
Interviews
Strukturiert statt zufällig.
Wir organisieren und moderieren Videointerviews – bis es wirklich passt.
4
Vorbereitung & Einreise
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess.
Visum, Anerkennung, Dokumente und Sprachaufbau – vollständig begleitet.
5
Ankunft & Integration
Entscheidend ist, was danach passiert.
Unterkunft, Behörden, Alltag und Einarbeitung – wir bleiben an Ihrer Seite.

Transparente Kosten

Keine klassische Einmalprovision. Wir verdienen nur, solange die Zusammenarbeit funktioniert.

TypMonatliche GebührBegleitdauer
Ausbildung120 € / Monatca. 15 Monate
Fachkraft230 – 400 € / Monat9 – 12 Monate
Helfer150 – 250 € / Monatca. 6 Monate
Saisonkraft500 – 900 € einmalig—

Mindestlaufzeit: 3 Monate · Umgehungsschutz: 12 Monate

Häufige Fragen

Wir verdienen nur, solange die Zusammenarbeit funktioniert. Das schafft ein strukturelles Interesse an echter Integration — nicht nur an der Vermittlung.
Ausbildung: ca. 15 Monate. Fachkräfte: 9–12 Monate. Helfer: 3–6 Monate. Saisonkraft: einmalige Pauschale.
Betrieb: fachliche Einarbeitung, Teamintegration, Feedback. DEGEO: Auswahl, Dokumente, Visum, Anerkennung, Sprache, Anreise, Unterkunft, laufende Begleitung.
In Deutschland verfügbar: 2–4 Wochen. Georgien B1: 8–14 Wochen. Mit Anerkennung: 4–8 Monate. Ausbildung: 6–12 Monate Vorlauf.
DEGEO organisiert die Unterkunft vollständig. Keine Verantwortung beim Arbeitgeber.
Helfer/Saison: A2–B1. Ausbildung: B1. Fachkraft: B2 vor Einreise. Sprachstand wird vor Profilversand dokumentiert.
Kulturelle Nähe zu Europa, hohe Arbeitsmoral, Anpassungsfähigkeit und etablierte Anerkennungsverfahren. Visumfreie Einreise in die Schengen-Zone.
DEGEO koordiniert alles. Der Arbeitgeber stellt nur Arbeitsvertrag und ggf. Anerkennungszusage bereit.
Ablehnungen sind selten. Wir analysieren den Grund und stellen einen neuen Antrag oder schlagen einen Ersatzkandidaten vor.
IQ-Programm, EQ (Agentur für Arbeit), ILB Brandenburg und regionale Programme. Immer einzelfallabhängig.
Nein. DEGEO vermittelt ausschließlich in reguläre Beschäftigungsverhältnisse mit Unternehmen.
Betriebe mit langfristigem Bedarf, Einarbeitungsbereitschaft und einem Planungshorizont von 6–12 Monaten. Nicht geeignet als kurzfristige Notlösung.

Unser Team

Die Menschen hinter DEGEO.

Constantin Krimphove

Begleitung Internationale
Fachkräfte & Auszubildende

Tatia Ghambashidze

Geschäftsführerin

Nino

Begleitung Internationale
Fachkräfte & Auszubildende

Bereit zu prüfen, ob das zu Ihrem Betrieb passt?

Ein kurzes Gespräch reicht — Machbarkeit, Zeitrahmen und Kosten konkret einordnen.

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